钢厂分流一半人员过去，这样就没有闲散人员了。”
“文涛同志，你这是有情绪啊？”杨厂长屈指磕着桌子，有点不满，“厂里哪来资金再办一个轧钢厂？”
贾文涛不慌不忙解释道:“所以，杨厂长，咱们只能办不需要太多资金的分流场所，我个人认为养猪场很合适，一来养猪不需要太复杂的专业技术，二来投入应该在咱们轧钢厂的承受范围之内，三呢则是如今肉食供应不足，我预计未来几年内无法缓解，养猪是比较有利润的行业，同时也是能对改善民生做出有力贡献的行业。”
“分析的不错。资金方面，办个养猪场还是没问题的，人员也有，对改善民生也确实有益。”
杨厂长沉吟着说道，“不过你之前说的让先进分子通通去养猪，又是什么理由？”
“杨厂长，如果说让落后分子去养猪，谁肯去啊？”贾文涛笑着说道，“谁都不想当落后分子啊，去养猪的都是先进分子，不服从厂里分配不去养猪的，都是落后分子。”
“说得好。”杨厂长抚掌赞道，“文涛同志，你作为厂里先进分子的代表，我觉得你很适合当养猪场的场长。”呃？
mmp？
这是什么情况？
贾文涛满脸黑线:“杨厂长，其实我挺落后的，思想觉悟不高，无法胜任养猪场的工作。”
“这不就是了？”杨厂长戏谑道，“光是一个先进分子的名头，还是没人愿意去养猪。”
卧槽，被套路了。
不过贾文涛也不是善茬，他早有后续。
“杨厂长，光是一个先进分子的名头，效果肯定不好，所以得加点实实在在的利益。比如说一头猪，每年标准是长到150斤，当然我说的150斤只是随口说的数字，具体能长多重咱们需要调查。”
“先按150斤来算，养1万头猪，每年总重应该是150万斤。假如超过150万斤，超出部分厂里和职工五五分。这样职工有盼头，就会吸引一批人去养猪，他们也愿意把猪养好。”
贾文涛化繁为简，简单几句话就把绩效考核的理念介绍清楚，同时也给出了完全可以执行的方案。
剩下的工作，无非是通过调查，确定正常情况一头猪一年能够生长的重量，以及确定工厂与职工的分配比例。
杨厂长打量了贾文涛良久，打量得后者头皮发麻才开口:“文涛同志，我真觉得应该派你去当养猪场场长，我相信你一定可以干得比任何人都好。”
“杨厂长，我晕猪，看到一头猪就头晕，看到两头猪就恶心，要是让我到养猪场，估计活不过三天。”贾文涛淡定地夏姬吧扯淡。
他知道杨厂长不可能真的派他去养猪，所以，随便怎么说都没关系，权当是活跃一下气氛。
“行，文涛同志，你先回去吧。”杨厂长露出微笑。
果然如外甥女所说，这小子是个鬼才，啥事都能想出办法。
看来得时不时把这小子抓来压榨一下，说不定就有意外之喜。
“杨厂长，那我就不打扰您工作了。”贾文涛识相地起身告辞。
闪人为妙，此地不可久留，没看杨厂长的眼里都冒出绿光了吗？
……
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